Here is the citation: <b>ORC 124.39 Unused sick leave</b>.<br><br><p>As used in this section, “retirement” means disability or service 
retirement under any state or municipal retirement system in this state.</p>


        <p>(A)(1) Except as provided in division (A)(3) of this section, an 
employee of a state college or university may elect, at the time of 
retirement from active service and with ten or more years of service 
with the state or any of its political subdivisions, to be paid in cash 
for one-fourth of the value of the employee’s accrued but unused sick 
leave credit. Such payment shall be based on the employee’s rate of pay 
at the time of retirement. Payment for sick leave on this basis shall be
 considered to eliminate all sick leave credit accrued by the employee 
at that time. Such payment shall be made only once to any employee. The 
maximum payment which may be made under this division shall be for 
one-fourth of one hundred twenty days.</p><br>-- <br><div>Marsha Wagner <br>Library Director M. L. S. 1981<br>Canal Fulton Public Library <br>154 Market St. NE <br>Canal Fulton, OH 44614 <br>330 854-4148; fax 330 854-9520 </div>
<br><p style="margin-top:0;margin-bottom:0" align="center"><b>
                        <font color="#000080" face="Arial" size="1">Books are the treasured wealth of 
                                                                                        the world and the fit inheritance of 
                                                                                        generations and nations.
                                                                                        </font></b></p>
                                                                                        <p style="margin-top:0;margin-bottom:0" align="center">
                                                                                        <font face="Arial" size="1">Henry David Thoreau 
                                                                                        </font>
                </p><br>