<html><head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8"></head><body
 bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal; font-style: 
normal; text-decoration: none; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; 
font-size: 12pt;"><style>p { margin: 0; }</style><div 
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt; color: 
rgb(0, 0, 0);"><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal; 
font-style: normal; text-decoration: none; font-family: 
Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 12pt;"><div style="font-family: 
arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
  <h3 id="idontworkwithteenshesaidwishfully.">“I don’t work with teens,”
 he said wishfully.</h3>


  <p>He was wrong. <span style="font-weight: bold;">You work with 
everyone you see</span>. They’re all customers: The patrons who come 
through the doors or call you on the phone; The employees you work next 
to or hardly ever see. How you respond to all these people impacts their
 experience of the library.<br>
    <br>
  </p>


  <p>Valerie Davis gave a great talk at yesterday’s <span 
style="font-style: italic;">Staff Training Symposium</span> at Dayton 
Metro. She’s a Teen Services librarian, and she knows that <span 
style="font-weight: bold;">teens can be a difficult to welcome into the 
library</span>. But if other library staff don’t also take the 
initiative to value teen patrons, teens pick up that they aren’t wanted.
 And as Valerie pointed out, these are your future patrons <span 
style="font-weight: bold;">and your future tax base</span>.<br>
    <br>
  </p>


  <p>Valerie has plain-language rules with teens that follow the 
guideline that you’re responsible for your own actions. Like, “<span 
style="font-weight: bold;">Don’t be a jerk</span>.” Other patrons are 
held to these standards, too, even if the list of rules looks different.
 When an unruly adult crosses the line, she asks him to leave. Likewise,
 when one of the teens she’s good friends with is being disruptive and 
doesn’t respond to a warning, she kicks that teen out for the rest of 
the day.<br>
    <br>
  </p>


  <p>It’s hard to find the energy and enthusiasm to be “on” all the 
time. We all have days when we aren’t at our best. But <span 
style="font-weight: bold;">we can always treat those around us with 
respect</span>. If you are a regular library patron yourself, you 
probably know who at that library will help you and who won’t. Be the 
employee who treats patrons like they belong there, and you’ll turn 
patrons from library visitors into people who see the library as <em 
style="font-style: italic;">their library</em><span style="font-style: 
italic;"></span> and keep it a positive, welcoming place.<br>
  </p>
  <p><br>
Nathan Swartzendruber<br>
SWON Technology Educator<br>
  </p>


  <hr>

  <h2 id="microsoftpublisher:swonslevel-uplab">Microsoft Publisher: 
SWON’s Level-Up Lab</h2>


  <p>Microsoft Publisher isn’t Word with a new look. It’s got tools that
 make complex documents much easier to manage. Take text boxes for 
example. In Publisher, you can decide exactly where on the page you’d 
like to place text. <br>
  </p>
  <p><br>
What if there’s too much text for that one spot? Link text boxes; as 
text overflows from the first box, it pours into the linked box, whether
 that’s in a different column or on a different page. Sign up for the 
Level-Up Lab and put these and other Publisher features to work for you:
 <a href="http://tiny.cc/publisher-lab">http://tiny.cc/publisher-lab</a></p>
  <a href="http://tiny.cc/publisher-lab"></a><hr><span 
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Connect to 
SWON online: <img name="image.png" 
src="cid:part1.08080005.06010701@swonlibraries.org">
 <a href="http://www.swonlibraries.org/" title="Website" target="_blank">Website</a>
 : <img name="image.png" 
src="cid:part2.08090908.02070904@swonlibraries.org">
 <a href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventcalendar.asp" 
title="Calendar" target="_blank">Calendar</a>
 : <img name="image.png" 
src="cid:part3.04040400.09080507@swonlibraries.org">
 <a href="https://www.facebook.com/SWONLibraries?sk=wall" 
title="Facebook" target="_blank">Facebook</a>
 : <img name="image.png" 
src="cid:part4.00030006.06050409@swonlibraries.org">
 <a href="http://twitter.com/swonlibraries" title="Twitter" 
target="_blank">Twitter</a><br>
 </span>
<h3 
id="calendarexcerptsfromthenexttwoweeks.clickeventtitlesformoreinformation.">Calendar


 excerpts from the next two weeks. Click event titles for more 
information.</h3>
  <ul>
<li><strong><a 
href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=518">When 
Webinars Attack! Getting from Tedious to Terrific</a></strong> - 
(5/23/2013) - Online</li><li><strong>SWON office closed for Memorial Day
 - (5/27/2013)</strong></li><li><strong><a 
href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=519">Drama-Free
 Workplaces, Part 2</a></strong> - (5/28/2013) - Online</li><li><strong><a
 href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=483">Teen 
Services (SIG) Meetings</a></strong> - (5/28/2013) - PLCH Main Branch, 
Downtown Cincy</li><li><strong><a 
href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=520">Gamification

 101: Is Your Organization Ready for the Gamer Employees?</a></strong> -
 (5/30/2013) - Online</li><li><strong><a 
href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=536">PLCH’s 
41st Annual Friends Book Sale</a></strong> - (6/1 to 6/7/2013) - PLCH 
Main Branch, Downtown</li><li><strong><a 
href="http://oh.evanced.info/swon/lib/eventsignup.asp?ID=529">The 5 
Secrets to Inner Confidence</a></strong> - (6/4/2013) - Online</li>
  </ul>
  <ul>
  </ul>
<br><div><br></div><div><span></span><div><span style="font-size: 
small;">SWON Libraries - <a href="http://www.swonlibraries.org" 
target="_blank">http://www.swonlibraries.org</a></span></div><div><span 
style="font-size: small;">10250 Alliance Rd, Suite 225</span></div><div><span
 style="font-size: small;">Blue Ash, OH 45242</span></div><div><span 
style="font-size: small;">phone (513) 751-4422 - fax (513) 751-0463</span></div><span></span><br></div><br></div></div><br></div></div>
<br>

<br>
</body></html>