<div dir="ltr">There is a growing chorus of concern over Lynda.com becoming LinkedIn Learning, and the new requirement for library users to have LinkedIn accounts to continue using the resource. (Please see the announcement at <a href="https://oplin.ohio.gov/lynda-transition">https://oplin.ohio.gov/lynda-transition</a>.) That is good—it is the duty of librarians to safeguard the information lives of their patrons. While for-profit companies which provide library information services have, for years, been collecting and processing patron information (e.g. OverDrive, Hoopla, Demco’s line of library software), and in some cases linking to external social media accounts, never before has a social media account been required for use of library-paid resources. OPLIN staff raised our objections with Lynda/LinkedIn Learning representatives when we were informed in December of plans for this new requirement.<br><br>It was not until the end of March that the company delivered a presentation about LinkedIn Learning for Libraries. OPLIN’s <a href="https://oplin.ohio.gov/CAC">Content Advisory Committee</a> attended this webinar, and offered LinkedIn staff their suggestions and their frank opinions. In subsequent discussion, the Committee determined that while requiring a LinkedIn account was abhorrent, the value of the resource was such that OPLIN should maintain the subscription, particularly as those libraries which had previously provided Lynda.com could not, mid-year, pick up this relatively expensive subscription for themselves. The OPLIN Board of Trustees concurred.<br><br>OPLIN and its peer organizations across North America continue to press LinkedIn for changes that will align more closely with library ethics concerning patron data. It is important to note two things:<br><ol><li>LinkedIn’s practices are not illegal. State laws governing library patron information address only the disclosure, by libraries, of <i>library records</i>; they do not cover the personal information that users of library services themselves provide to library vendors.</li><li>No threat on OPLIN’s part to end our agreement is likely to alter LinkedIn’s course for the future of Lynda content access. (It is rather more likely that LinkedIn would take legal action to hold OPLIN to its original agreement to maintain the subscription through June 2021.)</li></ol>LinkedIn has, in fact, been praised for its compliance with the European Union’s General Data Protection Regulation (GDPR), the plain-language clarity of its data privacy policies, and the tools LinkedIn provides its users for control over their personal information. Of course, effective usage of these tools requires a degree of information literacy that novice users have not developed. And without access to a working LinkedIn Learning for Libraries platform, no one has been able to begin developing guides to help librarians help their patrons. <br><br>OPLIN’s services are funded directly from public library money, and we strive to align those services with guidance we receive from the public library community. The guidance we have received so far indicates that library decision-makers are disturbed by this change, but saw a greater value in having OPLIN continue to provide statewide access to the content.<div><br><div><div dir="ltr">                    Don Yarman<br>                    Director, Ohio Public Library Information Network<br>                    2323 W Fifth Ave Suite 130, Columbus OH 43204<br>                    <a href="mailto:don@oplin.ohio.gov" target="_blank">don@oplin.ohio.gov</a> | 614.728.5250<br></div></div></div></div>