<div dir="ltr">Next week, LinkedIn will begin contacting libraries about migrating from Lynda.com to the new LinkedIn Learning platform. <u>There is nothing you need to do at this time</u>.<div><br></div><div>As you might recall, a year ago the transition from Lynda.com to LinkedIn Learning was controversial, as (among other issues) library users would be required to have LinkedIn accounts to use the resources. Library transition to the new platform was abruptly halted, and after several months of study and negotiation with national library leaders, LinkedIn announced that library patron access to the new platform would require only a library card number and PIN: no LinkedIn account would be required, nor any other information from library users.<br><div><br></div><div>As the message next week will say, LinkedIn plans to migrate libraries to the new platform starting January 25th. I am talking with our contacts about the timing of Ohio library migrations. Our principal concern is that <u>the current agreement with Lynda.com for statewide access expires June 30, 2021</u>, not long after the platform migrations are to happen.</div><div><br></div><div>OPLIN will soon release an RFP for statewide access to career skills resources. It is possible that Lynda/LinkedIn Learning will be selected for renewal; it is possible that an alternative proposal will be selected. The outcome of the RFP process will give us better guidance on how to schedule next steps with LinkedIn Learning. <br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><br></div>                    Don Yarman<br>                    Director, Ohio Public Library Information Network<br>                    2323 W Fifth Ave Suite 130, Columbus OH 43204<br>                    <a href="mailto:don@oplin.ohio.gov" target="_blank">don@oplin.ohio.gov</a> | 614.728.5250<br></div></div></div></div></div></div>