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We also accrue by length of employment but we also include something for an MLIS in a position that requires, or strongly prefers, it.  The blue highlights are my comments.  </div>
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<br>
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Patty</div>
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<br>
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<br>
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Patty Marsh</div>
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Director, Bellevue Public Library</div>
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224 East Main St</div>
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Bellevue, Oh 44811</div>
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419-483-8526</div>
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<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>From:</b> OPLINLIST <oplinlist-bounces@lists.oplin.org> on behalf of Stacy Books via OPLINLIST <oplinlist@lists.oplin.org><br>
<b>Sent:</b> Tuesday, January 28, 2025 11:05 AM<br>
<b>To:</b> oplinlist@lists.oplin.org <oplinlist@lists.oplin.org><br>
<b>Subject:</b> [OPLINLIST] Vacation Accrual Policy</font>
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<div class="x_WordSection1">
<p class="x_MsoNormal">Hello! </p>
<p class="x_MsoNormal"> </p>
<p class="x_MsoNormal">I am looking into tweaking our vacation policy for employees. As it is now, employees accrue vacation hours per pay period based on the number of years they have been employed with us. Can you let me know how your library’s vacation policy
 works? Including any policy verbiage would be greatly appreciated. </p>
<p class="x_MsoNormal"> </p>
<p class="x_MsoNormal">Thank you!</p>
<p class="x_MsoNormal" style=""><a href="http://www.lebanonlibrary.org/"><span style="color:windowtext; text-decoration:none"><img border="0" width="400" height="200" id="x_Picture_x0020_1" style="width:4.1666in; height:2.0833in" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:image001.png@01DB7174.9AADFB80"></span></a></p>
<p class="x_MsoNormal"> </p>
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