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<b>We are excited to invite you to attend OhioNet’s annual </b>“<span style="color: blue;"><a href="https://www.ohionet.org/event/conversations-worth-having-for-library-employees-at-any-level-2" id="OWA249a0de7-7a59-5030-2e4a-5d7675ea20b3" class="OWAAutoLink" style="color: blue;"><b><u>Conversations

 Worth Having for Library Employees</u></b></a></span>” <b>workshop on May 13, 2026, in-person at OhioNet in Westerville, Ohio.</b></div>

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 </div>

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We know that conversations shape our work and can influence our well-being, relationships, and future possibilities — yet communication remains one of the top challenges for organizations, teams, and relationships (especially when frustration or conflict arises). </div>

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 </div>

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This can show up in libraries as:</div>

<ul style="margin-top: 0in; margin-right: 0in;">

<li style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in;">

Employee disengagement</li><li style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in;">

Dysfunctional teams, boards, or committees</li><li style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in;">

Inability to give and receive feedback</li><li style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in;">

Negative attitudes, cliques, and gossip; a culture of “me”</li></ul>

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If you’re dealing with any of these challenges, our upcoming workshop, “<span style="color: blue;"><a href="https://www.ohionet.org/event/conversations-worth-having-for-library-employees-at-any-level-2" id="OWAbc145356-7812-66be-0ca5-2c02c92e6eca" class="OWAAutoLink" style="color: blue;"><b><u>Conversations

 Worth Having for Library Employees</u></b></a></span>” will give you the skills and tools to turn them around. Attendees will learn and practice how to spark meaningful connections, ignite creativity, and empower library employees

<b>at all levels</b> to make a difference.</div>

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Learn more and register to attend <span style="color: blue;"><a href="https://www.ohionet.org/event/conversations-worth-having-for-library-employees-at-any-level-2" id="OWAa7c3079b-ef89-e810-bac1-1e0076e22923" class="OWAAutoLink" style="color: blue;">here</a>.

</b>Need assistance or have questions?<b> </b>We’re happy to help — reach out to our team at

<span style="color: blue;"><a href="mailto:ohionet@ohionet.org" id="OWA4dfc7983-7f17-747a-91a6-c9cab275679d" class="OWAAutoLink" title="mailto:ohionet@ohionet.org" style="color: blue;"><u>ohionet@ohionet.org</u></a></span>.</div>

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Best,</div>

<div id="Signature" class="elementToProof">

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<div class="elementToProof" style="text-align: left; text-indent: 0px; margin: 0px; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(19, 33, 106);">

<b>Jillian Tuttle, MLIS</b></div>

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Communications Manager</div>

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p: (614) 484-1065</div>

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e: <span style="color: rgb(19, 33, 106);"><a href="mailto:jilliant@ohionet.org" id="OWA2a9f8b8f-ba5e-e500-ced2-672194841bb6" class="OWAAutoLink" data-linkindex="15" style="color: rgb(19, 33, 106); margin: 0px;">jilliant@ohionet.org</a></span></div>

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(she/her/hers)</div>

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<a href="http://www.ohionet.org" id="OWA0187a03d-ca0e-0e7d-5e9c-329b4e6ea063" class="OWAAutoLink" title="www.ohionet.org" style="color: rgb(19, 33, 106);">www.ohionet.org</a></div>

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